Hi Wajongers,

Het is zover en je bent uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

In dit gesprek wordt er onderhandeld voor salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar voordat dit gesprek begint laat je je goed inlichten over wat de algemene salarissen zijn voor deze functie. Dit kan via internet of vrienden met dezelfde functie. Ga altijd iets hoger dan je zou willen hebben en heb een getal in gedachten dat je minimaal wilt ontvangen. Wees zakelijk en professioneel.

Een vaak gestelde vraag is: “wat is je huidige salaris ?”. Geef een eerlijk antwoord. Ook kunnen ze vragen wat je als je salaris ziet over 5 jaar. Zorg dat je een antwoord klaar hebt.

En bedenk goed wat je als secundaire arbeidsvoorwaarden zou willen hebben. Bijvoorbeeld een 13^e maand, een auto van de zaak, de kans om een opleiding te volgen op de kosten van een toekomstige werkgever.

Maar wat je ook graag zou willen, zorg dat het toepasbaar is op de functie.

Wees goed voorbereid, dat is het allerbelangrijkst.

Soms gaat het niet als gepland. Als jij voelt dat je niet ontvangt wat jij waard bent voor die functie, bedank de werkgever en zoek verder naar een andere baan.

(Bron: carrieretijger.nl, intermediair.nl)